Menschen und die Gesellschaft sind ein Mittelpunkt der Nachhaltigkeit

Im September 2015 ratifizierte die Generalversammlung der Vereinten Nationen in New York die Sustainable Development Goals: 17 ehrgeizige Ziele zur weltweiten, nachhaltigen Entwicklung. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 70 Mitarbeiter/-innen haben wir zwar auf die globale Entwicklung nur begrenzt Einfluss, aber wir sind der festen Überzeugung, dass wir auch im Kleinen unseren Beitrag leisten können – zur Verbesserung individueller Lebensumstände ebenso wie zur Erhaltung unseres lebenswerten Planeten.

An erster Stelle steht dabei natürlich die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen. Deren Arbeitskraft ist nicht nur unser größtes Kapital. Ein Unternehmen kann auch nur dann wachsen, wenn jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich seinen Fähigkeiten und Neigungen einzubringen und sich zu entfalten. Ganzheitlich ausgerichtete Arbeitsbedingungen fördern demnach nicht nur das Wohlergehen des Einzelnen, sondern auch dauerhaftes, nachhaltiges Wirtschaftswachstum. Daher haben wir zum einen ganz konkret die körperliche Gesundheit unseres Teams im Blick: Arbeitsschutz genießt bei uns allerhöchste Priorität. Aber auch, dass wir mit einem täglichen, kostenlosen Angebot an frischem Obst und Gemüse sowie Trinkwasser die gesunde Ernährung fördern oder kostenfreie physiotherapeutische Behandlungen während der Arbeitszeit ermöglichen, gehört dazu. Für Impfungen (z. B. gegen Grippe) und weitere Kontrollen unterstützt uns ein externer Betriebsarzt und wir subventionieren den Abschluss einer Krankenzusatzversicherung. Fortschrittliche Arbeitsumgebungen wie ergonomische Arbeitsplätze, zwei Bildschirme oder optimierte Raumakustik tragen ebenfalls dazu bei, dass Unfälle vermieden und gesundheitliche Belastungen minimiert werden. Und schließlich stellt eine jährliche Umfrage zur psychologischen Belastung sicher, dass Mobbing bei uns keine Chance hat. Zum anderen investieren wir auch in hochwertige Bildung für unseren Nachwuchs und gewährleisten im Rahmen des lebenslangen Lernens Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter/-innen, um ihre berufliche Entwicklung und individuellen Talente zu fördern. So beteiligt sich das Unternehmen unter anderem an berufsbegleitenden Fortbildungen und Studiengängen und unterstützt neue Arbeitsmethoden und Lerntechniken.

Überdurchschnittliche Löhne und eine gesunde Balance von Arbeits- und Freizeit sind bei uns selbstverständlich. So bezahlen wir einen betrieblichen Mindestlohn, der weit oberhalb der gesetzlichen Vorgaben liegt, sowie eine 37,5 Stunden Arbeitswoche (bei einer 5-Tage-Woche). Mit einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir die Zukunft unserer Mitarbeiter/-innen jenseits des Rentenalters und für die Jüngeren ist auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dank flexibler Arbeitszeiten, Teilzeitangebote und großzügiger Mobile-Office-Regelungen problemlos möglich. Die jährlichen Mitarbeiterausflüge und Betriebsfeiern sowie kleinere Geschenke zu besonderen Anlässen sind Ausdruck der besonderen Wertschätzung, die unsere Mitarbeiter/-innen genießen

Ein offenes, partnerschaftliches Betriebsklima liegt uns besonders am Herzen. Das erreichen wir durch flache Hierarchien, regelmäßige Mitarbeiterversammlungen zu allen wichtigen Themen sowie Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Auch Hunde – die ja bekanntermaßen gut für das Betriebsklima sind – dürfen nach Absprache mit zur Arbeit kommen! Eigeninitiative wird grundsätzlich begrüßt und gefördert; zum Beispiel in Form von funktionsübergreifenden Projektteams. Über Jahres- und Entwicklungsgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten wird gewährleistet, dass die persönlichen Ziele jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters gefördert und gefordert werden. Unsere Belegschaft ist bunt und vielfältig – und das ist gut so! Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit gelten für alle. Ein Beweis dafür ist, dass Frauen bei uns auch in Führungsrollen gleichberechtigt vertreten sind. Niemand darf bei uns diskriminiert werden – sei es aufgrund des Geschlechts, der Religionszugehörigkeit, der Hautfarbe, der sexuellen Orientierung oder wegen einer körperlichen oder geistigen Einschränkung. Dieses Nebeneinander von unterschiedlichen Nationen, Kulturen und Generationen – also schlussendlich: Menschen – begreifen wir als große Chance. Denn es macht nicht nur den Alltag bunt und vielfältig; unterschiedliche Perspektiven stärken auch die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit. Und davon profitieren wir alle!